2002-06-14 02:59:27

Вчера Европейский парламент одобрил определение «приставаний на рабочем месте» - харассмента, одним словом. В третьем чтении принято такое определение: «приставание - это такое нежелательное для его объекта поведение, которое связано с половой принадлежностью человека и направлено на оскорбление его достоинства или создание вокруг него климата шантажа, враждебности, унизительной или оскорбительной ситуации».
Чтобы разработать такую вот формулировку, понадобился год дебатов европейских министров по социальным вопросам. А все потому, что в определение харассмента должны входить все случаи притеснений по половым признакам: в законе, например, теперь сказано, что работодатель обязан вернуть место родившей женщине, пришедшей из декрета. Обществу вменяется в обязанность разрабатывать первентивные меры против приставаний на работе и для поддержание здоровой обстановки в коллективе.

Мало того, что закон одобрили, теперь будут вводиться еще и группы надзора за соблюдением правил. Ведь как указано в принятом документе, множество высоко квалифицированных женщин не могут получить соответсвующее их заслугам место.

И это после того, как все СМИ трубят, что на рабочем месте в голову приходят самые смелые мысли и что флирт необходим для хорошей рабочей атмосферы…

rbn